开展无陪护病房试点后，经过严格培训的看守员为患者提供更专科的陪护色中色电影网，但东谈主才队列范畴难以得志实质需求。专科东谈主士建议加强招生和培养力度，进行空洞性和步骤化东谈主才队列培训。
“快来帮手，有急诊转来的患者。”深宵0点，福建中医药大学附属东谈主民病院入院部骨伤一科的走廊内，一阵嘈杂的脚步声和转运床的滚轮声冲突了宁静。
“照拂，你知谈在哪能有关到护工吗？”病床上，腿部骨折的包伟仓猝探问。
大奶人体艺术“先生，咱们不是照拂，咱们便是您要找的看守员。”一袭白衣的看守员伍增辉向包伟展示身上印有“无陪护病房”字样的臂章。
为幸免“一东谈主生病全家忙”，现时寰宇不少场所开展无陪护病房服务，医疗机构可按需聘请数目妥当、培训及格的医疗看守员，为患者提供照护服务，完结无家属陪护或只陪不护。
在伍增辉所在的病房，他和另外3名看守员不仅要照顾包伟，还要老成看守住在病房里的近30名病东谈主。
是护工照旧看守员？他们能看守过来这样多病东谈主吗？本年4月刚从职校看守学专科分派到无陪护病房实习的伍增辉，和不少新入职的看守员雷同，曾对这份使命有过黑暗。可了解得多了，他便有了谜底。
从艰难活到技巧活
“15床招呼，15床招呼”……整夜事后，播送里反复领导刚和伍增辉接班的陈小凤，病房里再次迎来了冗忙的时刻。
“早上好陈老，昨晚睡得好吗？”走进病房，陈小凤关注地跟患者打招呼。言笑间，她拉起病床上的摇杆，协助老东谈主漱口、洗脸、洗手、刮胡子。而像这样的晨间看守，陈小凤今日上昼濒临不同的病东谈主类似了8次。
有着5年骨科看守使命教养、曾作念过4年护工的陈小凤说：“作念护工时，只合计看守骨科病东谈主是件艰难活；可有了看守员这个新身份之后，我发现骨科看守是一门技巧活。”
据陈小凤回忆，刚战斗看守时，连帮病东谈主翻身齐疼痛，当时没东谈主教，只可随着老护工依样画葫芦地学。
如今，成为无陪护病房的看守员，学习“翻身”照旧有了步骤的进程。“协助骨科患者进行轴位翻身，移位弗成拖、拉、推，需将病床托起后再翻转，以免对患者形成二次创伤。”在每月科室进行“床边培训”中，照拂们成了看守员的本分，向他们传授专科的看守技巧。
此外，陈小凤每月还参加两次看守公司组织的手段培训，学习怎么施打静脉留置针，怎么区分术后病东谈主身上的引流管等。
和陈小凤雷同，自2023年执行“无陪护”试点以来，福州市第二总病院脊柱外科的52岁老护工郑庆章也领有了寂然浅蓝色的新工服，成了科室里的“看守新东谈主”。
每天接班时，他齐会收到一张值班照拂为他制定的“逐日照护处方”。照拂会对他进行发问，答题服从纳入由病院看守部、科室和第三方公司共同对看守员进行的捕快中。郑庆章坦言：“压力大了，学的东西也多了！”
“‘无陪护’并不是‘无东谈主陪护’。”在伍增辉看来，护工受雇于家属，看守员则大多受聘于病院或看守机构。无陪护病房里的看守员要经过更严格的看守培训。“看守员是无陪护病房里很进犯的一分子！”
“招东谈主齐难，就先别提手段普及了！”
“相较于护工，无陪护病房里的看守员要成为照拂的‘眼睛’‘动作’。”福建中医药大学看守学院讲明郑丽维认为，看守员是医疗补助服务东谈主员，他们既要匡助减弱家属的照护包袱，也要补助照拂完成基础看守和康复调治。
关连词，推行中，仍有好多成分制约着看守员的手段普及。福建省卫健委发布的一份针对看守员的调商酌教自大，福建在岗的医疗看守员平均年级为52岁，文化进度初中及以下者占比为93.3%。学历低、年级大等成分制约着行业合座技巧智力的普及。
58岁的邱仁培初中毕业后当上了水电工，10年前由于腰伤，转行从事看守使命。“转行时就莫得培训，现时干与无陪护病房，念念学仍然契机有限。”邱仁培齰舌，“现时经过专科培训、执证上岗的看守员太少了，看守行业找使命基本靠老乡先容。”邱仁培自大，他所在的病院里，有看守员连床头警示象征上的“防压疮”“防VTE”等独驰名词的兴致齐搞不清便上岗。
郑丽维先容，开展无陪护病房试点后，病院对看守员的天禀审核和培训条件均有所普及，看守员需要参加卫健委组织的医疗看守员培训、并取得医疗看守员证后合手证上岗。
关连词，福建省卫健委发布的数据自大，这个培训神色从2021年启动至2023年底，仅向5331名医疗看守员发出了培训及格文凭。这样的合手证队列范畴难以得志全省现存40家二级以上公立病院132个“无陪护”试点病区的看守东谈主才需求。
“招东谈主齐难，就先别提手段普及了！”福建一家看守公司的老成东谈主陆凯告诉记者，他所在的看守公司从福建招聘的看守员仅占总额的三分之一。为了保证“无陪护”试点神色标告成启动，公司要从天津、山西、江西等地调配看守东谈主员，经长入培训后合手证上岗。
加大招生和培养力度
在厦门市看守学会监事长张桂兰看来，与传统护工以个东谈主为单元的使命模式不同，无陪护病房内的看守接受动态巡缉、集体互助的风景进行，实则为看守从业东谈主员提供了新的办事弃取。
张桂兰建议，可加强办事院校和第三方看守机构对看守员的招生和培养力度，树立契合病院和患者需求的培养决议。
多名试点病院老成东谈主提出，将试点病院作为看守员培训基地，从轨制规划、临床实训、东谈主员处治等角度进行空洞性和步骤化东谈主才队列培训，可在一定进度上化解看守东谈主才“拆东墙、补西墙”的狼狈。
采访今日适逢病区的手术日，陈小凤手机上的计步自大超3万步。平均老成8名患者，陈小凤坦言，比较于先前一双一的护工使命，使命量是实确凿在地加多了。
不外，相较于护工24小时按捺歇的使命，看守职使命实行倒班制，使命时长有些缩减。“作念‘无陪护’诚然累，但每天神命12小时，晚上有了就寝的时刻。”陈小凤说。
厦门大学附属心血管病病院心外科的看守员杨君和陈小凤不雅点一致。“咱们有早、中、晚3个班次，使命时长在8小时操纵。放工后有属于我方的生涯时刻。”
“执行‘无陪护’，要惠及参与‘无陪护’的看守员们。”三明市宁化县总病院无陪护办公室主任兰桂华认为色中色电影网，构建以手段为导向、与使命年限挂钩、与就业付出相适配的看守职工资收入分派机制，提高看守员对“无陪护”的招供度、参与度、孝敬度是一个边探索边完善的过程。她期待着“这群在病房里付出的东谈主，能被社会所呵护”。